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Mostrando postagens de Outubro 13, 2010

A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK

A muitos anos, fala-se sobre esse assunto, mas ainda hoje, encontramos dentro das organizações a falta de um feedback eficaz, ou, como alguns autores gostam de chamar a falta de um feedback produtivo.
O feedback é um retorno que damos a uma pessoa ou grupo no sentido de lhe fornecer informações sobre como a sua atuação está afetando outras pessoas e o negocio da organização. Mas para que ele seja eficaz ou produtivo, ele tem que ser capaz de ajudar o individuo ( ou grupo) a melhorar o seu desempenho e assim alcançar as suas metas e objetivos.
Não podemos nos esquecer que o feedback é vital para qualquer organização empenhada em sua própria melhoria, pois este é o único modo de saber o que precisa ser melhorado.
Fonte: Informativo MIP, Ano 03, n.10 – Julho, Agosto e Setembro 2010


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O FEEDBACK
Você costuma dar feedback para seus pares, chefes ou subordinados? Afinal, você sabe o que é feedback? Feedbac…

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